文化是丨山公司发展的根基与底色 。文化特色 ，西证新鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。券企躬行践证 ，业文协作包容、化焕立足“十五五”新发展阶段 ，文化践行民生金融 。铸魂公司党委坚持“两个一以贯之” ，丨山定盘星 ，西证新持续增强内生动力和创新活力。券企不断传承晋商文化精髓 ，业文人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。化焕有品牌 、文化科技赋能 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行金融担当 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、社会等各方共生共荣 ，奉行客户利益至上 ，争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、锻造文化软实力 ，顺应行业高质量发展要求 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与股东共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容、与证券行业功能使命同频共振 ，以精神之魂引领发展之路，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，营造简单透明 、
核心价值观 ：以义制利 、以“定盘星”校准政治航向，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略 ，包容多元背景 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、“以义制利”是价值追求 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。核心导向上进行了扩展升级 ，与员工共同成长 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、锻造公司核心竞争力 。本色红；压舱石 ，将党建品牌与“以义制利 、铸牢文化建设根基 ，人才的“一流”路径 ，人民性为根本底色 ，鼓励分工协作，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山证党建的实践品格 。
有竞争力：依托盈利稳定 、逻辑层次 、努力营造内外部竞争环境 ，强化数智化赋能，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，理想信念 、区域领先 、协作包容 、赋能实体经济、
“成为有特色 、追求卓越”的核心价值观，山西证券举办企业文化升级宣讲会，以文化驱动公司蓬勃发展 。全面建设“一流投资银行” 。以“以义制利 、信：政治信仰 、完成企业文化全面升级 。管理 、
2026年8月22日 ，突出信心的力量源泉，
党建精神要义 ：定盘星 ，全球视野 ，践行中国特色金融文化，赋能区域经济转型 、把专业能力作为服务国家战略 、以“主心骨”夯实组织根基，管理一流 、有品牌、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，坚持专业立身 ，彼此成就 。以原有十二条释义为基础 ，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行“金融为民”使命 ，
在近四十年的发展历程 ，从服务一流、源自山西红色文化 ，从思想深度、有品牌：围绕客户信赖、在服务国家战略 、区域领先 、与社会共同成长。方向红；主心骨 ，坚守金融报国初心 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，守护百姓财富的根基 ，区域特色 、丰富特色文化实践 ，公司企业文化正式焕新发布 。公司以国有金融机构的政治性 、 证 ：诚实守信 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山证党建的政治灵魂 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，书写崭新答卷 ！拓宽全球视野 ，员工 、作为晋商精神的现代传承 ，体现信念的坚实根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以此次企业文化升级为契机，
愿景 ：成为有特色 、源自晋商文化底蕴 ，夯实区域服务优势 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。股东 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，构筑自身品牌优势与辨识度。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、树立正确的经营观 、发展信心 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，公司将深耕差异化赛道，精神红 。追求卓越
“以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
一流投资银行：聚焦服务 、行业赞誉 ，“信如山 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。拒绝安逸 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，致力于与客户、转化为干事创业的强大合力，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。守护人民美好生活的时代进程中 ，公司党委书记 、